自學考試的重要性

自考已成為我國規模最大的開放式高等教育形式。最新的調查顯示，自考生拿到文憑后再跳槽者中60%都會漲薪水，成為職場中性價比較高的職業群體。現今社會，雖說學歷不能代表一切，高學歷不一定事業有成，低學歷也可能功成名就。但是，我們不能不承認的是，某些時候，高學歷比低學歷在就業機會崗位上有更多的選擇，發展空間更廣泛一些。換算一下，那可都是錢啊，看看下邊的，你就知道一定要有本科學歷了。

國家機關和事業單位應聘

國家機關和事業單位，招聘基本都要求本科或碩士以上學歷，?？茙缀鯖]有應聘或考試資格。就連大學生最為看重的國家公務員考試，大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪罂?，而且工作地點基本在基層。

如果學歷不夠，會喪失許多理想的工作機會。

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學校教師應聘

隨著國家對教育改革力度的加大，如今教師招聘要求也提高了許多，許多學校后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些中小學招聘老師都要求本科以上，?？埔陨蠈W校招教師都要求碩士或博士，連本科畢業生都基本沒有機會。

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工資定級

目前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資。

而且本科以上的獎金和提升機會都比?？葡鄬Χ嘁恍?；當然也有部分企業部分崗位，并不以學歷定崗，而是從員工創造的效益出發。

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人事改革

許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，?？埔韵录词拐业焦ぷ?，在以后的工作中晉升中也面臨諸多困難。

不光是國家機關，如今許多知名企業招聘，基本都要求本科以上學歷。

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考研

有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生，而?？粕荒茉趯？飘厴I滿兩年后以同等學歷報考研究生，或?？飘厴I滿5年報考統招研究生。

盡管國家規定允許?？飘厴I滿兩年后以同等學歷報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收?？粕?，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什么水平等；

另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位。如果是?？?，今后若想在職獲取碩士學位，機會相對很少。

說白了，之所以有這么多人報考研究生，除了應屆大學生之外，大多數在職人員都是為了自己日后晉升在做準備！

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職業資格證書

許多國家職業資格證的報考條件都要求本科以上學歷，如現在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業。如許多律師本科都不是學法律的，學中文的、經濟的、化工的，什么專業都有。

如果只是?？?，不管是哪個專業，也不管畢業于哪個學校，也不管個人有什么背景關系，就基本做不了公證員、律師、法官和檢察官了。

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留學

現在許多國家都承認我國的本科學歷，尤其是自考，在幾種專升本途徑中相對難度高，在國際上的認可度非常高，世界上二十幾個主要發達國家都承認我國的自考，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。

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職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時?？埔韵禄旧蠜]有機會，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會與許多當主管領導的機會失之交臂，而沒有本科，又會失去了評高級職稱的機會。

雖說評定職稱不再以學歷論，但那只是針對具有特殊貢獻的優秀人才，這樣的人才可謂萬里挑一。對于絕大多數人，想要盡早評定職稱，唯有努力提升自身條件以及工作業績！

其實，?？婆c本科之間看似只隔一年只差，卻有著本質上的區別。無論是薪資待遇還是未來發展，有個本科文憑還是會順當許多。所以只有?？茖W歷的盆友為了未來發展，自考專升本便是很好的選擇！

全國13億人口中，平均每30人中就有1人參加自考；其中，70%是25-35歲的年輕女性，30%為年輕男性；在工作之余，自考生每周要花費20個小時左右給自己充電學習。

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他們都有追求并奮斗著...

TA可能是行政文員、會計出納、銷售代表……

也可能是留學海歸、企業高管、創業者……

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平凡或不平凡的他們，在職場中扮演一定職能之外，背后可能都會有一個相同的隱性標簽一一自考生。

自考，對很多人來說，是一種特殊的經歷。

，，是中國規模最大的社會化開放式高等教育形式。，不受性別、年齡、民族、種族和已受教育程度的限制，均可依照國家有關規定參加自學考試。據不完全統計，至今累計已有4870萬人參加了學習和考試，共有730萬人獲得不同層次的畢業證書。

在這支自考大軍中，考生的身份各有異同，有想混文憑的，但大多數是屬于想學知識但又起點不高的......

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調查顯示，在參加自考前，42.86%的人是基層員工，屬于初級管理者的占到33.33%，僅有小部分為中層管理人員。而在擁有自考文憑后，有38.1%的自考生選擇在考證之后一年內，通過跳槽等手段來尋找更加合適的工作機會。

在同一用人單位工作的自考生與統招畢業生中，有23.81%的自考生認為，在相同職位情況下，自己的工資沒有統招生的工資高。在他們看來，自考生與統招生相比，自考生對用人單位而言，性價比更高一些。除此之外，也有超過一半的自考生認為，自己和統招生在薪資收入方面并沒有太大的區別。

另外，部分已經跳槽的自考生中，有超過60%的人薪資有所提高；其中漲薪在1000元以下的占9.52%；漲薪1000至2000元之間的占28.57%，漲薪2000元以上的占28.57%。

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如今，自考生越來越受到用人單位的認可

升職漲薪便是對他們最好的肯定

時下各種院校的畢業生很多，但在招聘會上，許多用人企業卻依然鐘情自考畢業生，他們說，自考生踏實、勤奮、肯吃苦，就業心態更務實、不浮躁，而且他們往往就業定位比較到位，愿意從基層做起。這不是所有大學畢業生都具備的，卻恰恰是企業最看重的品質。

自考是幸福的，自考生們在努力汲取知識的同時，也借此改變著自己的命運……