上海尚德機構 2021-11-05 15:45:26
面試過一個奔三的大專求職者，應聘業務員。
簡歷很精致，但令人吃驚的是，大專畢業4年后，竟然換了7份工作，而且關聯性都不是很大，平均算下來每份工作都只干了半年左右。
如此頻繁的更換工作和行業，我好奇地問他為什么。
他說，原因很多，有些工作干了一段時間之后發現不是想要的，自己不是很適合，還有一些公司人事關系太復雜，想換個氛圍好一點的辦公環境……
之前的每一份工作我都是想長久地做下去的，只是情況有些特殊而已。
我不置可否，做業務需要有耐心和耐力，要能屈能伸，很累很辛苦。
他說，打算做銷售就已經做好了吃苦的準備。可是三個月后，他還是選擇離開了，這次都不到半年就要走了。
理由是一直沒開單子，感覺自己不適合做業務。
我一點也不惱，好聚好散，因為我從一開始就做好了他會離開的準備。只是不知道他何時才能安頓下來，畢竟他也快奔三十了。
路內的《慈悲》說：“活到三十歲，人就會荒涼起來?！?/span>你似乎一下子發現自己到了一個玩不起的年紀。
年歲一天天見長，生活和事業卻并沒有多大起色，最可怕地是，你完全看不到希望。
三十歲，說起來是個數字，其實是道生死線。
職場上有一種現象叫：?35歲現象?。
■?很多企業將招人的年齡門檻設定在35歲，35歲成了職場人的生死線，35歲之后再找工作的難度會很大，會遭到用人單位的嫌棄。
一個人都到了30歲，如果還是一事無成，沒有家庭、沒有事業、存款羞澀，那么一定是有原因的，或是外在的，或是自身的。
在這個世界上，最殘忍的就是時間，比你的上司要冷酷，比你的客戶要難搞。時間會證明你有沒有在公司里混日子，會證明一切。出來混，遲早是要還的。
剛提到的那位求職者，相處幾個月下來，我發現他人其實不錯，熱情洋溢，也很厚道，但就是做什么事情都三分鐘熱度。
■?他——
總說要利用業余時間學點技能，考幾個證書，參考書買了好幾本，但也就看了幾天，就再也沒有翻過。
■?同批進來的2個業務小伙子——
一年后基本工資加績效能達到3萬元。
業務都是人跑出來的，同樣的平臺，同樣的產品，做不出來就是個人的能力問題。
職場上的人，能力差并不是最大的問題，因為可以通過學習和努力來提升，最怕的是沒有堅持下去的決心，沒有改變現狀的決心。
30歲了，你該學會“打破”。
稀里糊涂地過日子，不管多大歲數，你都會感到迷茫，長此以往，只會越來越差。
想打破這樣的生活，給大家兩點建議：
1.“破”就要活得通透，盲目地熱情會讓人不斷地從事低質量的勤奮，很多時候低質量的勤奮比懶惰更可怕。
幾次創業失敗了，難免覺得做事沒有信心。
不妨總結失敗的原因，把好的和不好的都羅列出來，將事情看得通透了，自信心自然就會回來了。這樣你才會對自己有底氣，做起事情來，也會更加得心應手。
2.“破”要有經驗的積累，別等到40歲才去犯20多歲會犯的錯誤。
給大家講一個劫匪去搶銀行的故事吧。
一伙劫匪在搶銀行，身背幾次案底的劫匪頭子大聲地說，通通不許動，錢是國家的，命是自己的！
這就是經驗，也說明他做過功課，進行過心理學的研究。
劫匪回去后，其中一新來的碩士學歷劫匪說，老大，我們趕快數一下搶了多少，那老劫匪（小學文化）說，你傻啊，這么多錢，你要數到什么時候，今天晚上看新聞不就知道嗎？
到了30歲，你一定會大大小小地經歷不少事情，別因為怕犯錯而錯過了經歷。經歷就是財富。
你如果想在未來有一個質的飛躍，就必須對之前的人生進行總結：哪些地方做的不錯，繼續保持；哪些地方做的不好，那要改進。
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